Die Digitalisierung verändert die Art und Weise wie Unternehmen funktionieren. Zahlreiche regionale Betriebe stehen vor großen Veränderungen. Branchenübergreifend werden Mitarbeiter benötigt, die über umfassendes Wissen in den Bereichen Digitalisierung & Management, E-Business, Digital Marketing, Data Science und Technologie verfügen. Im Masterstudiengang „Digital Transformation Management“ erhalten Studierende diese technischen und wirtschaftlichen Grundvoraussetzungen, um in Unternehmen und in der Verwaltung die digitale Transformation adäquat zu gestalten.
Feldforschung: Learning by Doing
Bereits während des Studiums werden Studierende ein Fallbeispiel eines Unternehmens bearbeiten, das vor der digitalen Transformation steht. „Diese durchgehende Fallstudie zieht sich über alle vier Semester und stellt einen wichtigen Teil des Studiums dar. Ziel der Ausbildung ist es, Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter und Experten zur Verfügung zu stellen, um die digitale Transformation professionell vollziehen zu können
“, sagt Wolfgang Eixelsberger, Leiter des Studiengangs Digital Transformation Management. Im Rahmen des Studienprogramms sind fünf Schwerpunkte verankert: Digitalisierung und Management konzentriert sich auf die Vermittlung von Geschäftsmodellentwicklung, Transformationsmanagement, Start-up & Digital Entrepreneurship, Personalentwicklung, Internet Ethics und Internetrecht. Bei Data Science stehen Themen wie Data Mining, Web Analytics und Business Intelligence sowie Big Data im Zentrum. Im Bereich Technologie setzen sich die Studierenden u. a. mit künstlicher Intelligenz, Blockchain sowie Virtual and Augmented Reality auseinander. Prozessmanagement, Enterprise Content Management und Collaboration und Integration sind wesentliche Teile bei E-Business. Der Schwerpunkt Digital Marketing widmet sich den Themen Customer Journey, Content Marketing, Social Media Marketing und Programmatic Advertising.
Arbeitswelt der Zukunft
Die Digitalisierung verändert Arbeitsinhalte und Kompetenzanforderungen. „Digital Skills“ sind in nahezu allen Branchen, unabhängig von Unternehmensgröße und Bereich, gefragt. Speziell KMU profitieren von Mitarbeitern mit digitalen Kompetenzen. Neue Tätigkeitsbereiche, die sich in Stellenausschreibungen unter den Bezeichnungen Chief Digital Officer (CDO), Chief Information Officer (CIO), Chief Technology Officer (CTO), Digital Project ManagerIn, E-Business / E-Commerce ManagerIn oder Online Marketing ManagerIn und (Big) Data Engineer / (Big) Data Architect finden, entstehen am Arbeitsmarkt.
