Online-Speed-Networking an der IMC FH Krems

Laut einer repräsentativen Studie des deutschen Karrierenetzwerkes e-fellows.net zählen derzeit Online-Events und Webinare zu den wichtigsten Recruiting-Maßnahmen von Unternehmen. Die überwältigende Mehrheit von rund 67 Prozent geht davon aus, dass man im Recruiting verstärkt auf digitale Prozesse umstellt.

Online-Speed-Networking statt traditioneller Karrieremesse

Dieser Tatsache folgend hat man sich an der IMC FH Krems entschieden, Studierenden diesen Service zu bieten. Bei den sogenannten „Online-Speed-Networkings“ treffen Studierende und Personalisten im Online-Modus aufeinander. In 20-Minuten-Zeitblöcken haben Unternehmen und Studierende die Möglichkeit sich kennenzulernen und ein kurzes Bewerbungsgespräch zu führen. Gleichzeitig kann der bzw. die Studierende Fragen über das Unternehmen und die jeweiligen Jobmöglichkeiten stellen.

Persönliches Kennenlernen im Online-Modus

Die Unternehmen haben dem Career Center im Vorfeld einen Termin genannt, bei dem sie den Studierenden für Gespräche zur Verfügung stehen. Die Inhalte der Gespräche sind von Unternehmen zu Unternehmen unterschiedlich und flexibel gestaltet. Darauffolgend wurde in der Karriereplattform „Jobteaser“ ein Event erstellt. Die Studierenden konnten sich zum Event der Unternehmen online anmelden und ihren Lebenslauf hochladen. Die Unternehmen entschieden anhand der Unterlagen, welche Studierende sie zu den Online-Speed-Networking Terminen einladen. Die Studierenden, die das jeweilige Unternehmen akzeptiert hat, suchen sich dann selbst ein freies Zeitfenster aus und können via Zoom, Microsoft Teams oder Skype an dem Recruiting-Event teilnehmen.

„Die Tatsache, dass unsere größte und wichtigste Job- und Praktikumsmesse, die Career Links 2020, mit über 50 Top-Unternehmen leider auf nächstes Jahr verschoben wurde, haben wir zum Anlass genommen uns um neue innovative Lösungen zu kümmern. Das traditionelle Format des Zusammentreffens mit Unternehmensvertretern wurde in das „Online-Speed-Networking“ transformiert. So können wir unseren Studierenden nach wie vor unsere Services bei der Job- bzw. Praktikumssuche anbieten,“ freut sich der Leiter des Career Centers, Florian Ruhdorfer.

Folgende Unternehmen nehmen an der neuen Form des Recruitings teil: