Studium Management an der Wirtschaftsuniversität Wien

Management

Abschluss: Master of Science (M. Sc.)
Umfang: 4 Semesters, 120 ECTS Punkte
Studienart: Präsenzstudium, Vollzeit
Bildungsfeld: Wirtschaft & Management
Unterrichtssprache: Deutsch
Website: www.wu.ac.at

Das Masterstudium Management ist ein generalistisches, wissenschaftlich fundiertes Vollzeitstudium. Die Studierenden werden auf eine Rolle als Entscheidungsträger/innen und Führungskräfte in Organisationen vorbereitet – unabhängig davon ob es sich um privatwirtschaftliche, öffentliche oder zivilgesellschaftliche Organisationen handelt.

Im Master Management erlernen Sie nicht nur anwendungsbezogene Managementtechniken, vielmehr erwerben Sie essentielle Fähigkeiten, um Organisationen, insbesondere ihre latenten Strukturen und Prozesse, zu verstehen und kritisch zu hinterfragen. Leitende Themen des Studiums sind, wie Menschen Organisationen formen und wie Organisationen Menschen „ver“formen. Sie entwickeln sowohl Systemkompetenz (Steuerung von Organisationen, um ihr langfristiges Überleben zu sichern) als auch Sozialkompetenz (Aktivierung von Gruppen und Individuen). Im Studium werden dazu klassische und neue wissenschaftliche Erkenntnisse aus der Organisations- und Managementforschung kritisch diskutiert und in die Praxis übersetzt.

8
KOMPETENZFELDER ZUR WAHL

Setzen Sie individuelle Schwerpunkte

Folgende Vertiefungsmöglichkeiten werden angeboten:

„Consulting und Organisationsanalyse“, „Corporate Social Responsibility und Business Ethics“, „Diversity und Sustainability“, „Leadership“, „Organizational Change, Creativity und Innovation“, „Organizational Governance und Corporate Communication“, „Steuerung und Management von öffentlichen und Non-Profit-Organisationen“ und „Systemdenken und Entscheidungsmanagement“.

40 %
LEHRE IN ENGLISCHER SPRACHE

Vertiefen Sie Ihre Sprachkompetenz in Englisch

In bis zu 40 % der zu absolvierenden Lehrveranstaltungen können Sie als Unterrichtssprache auch englisch wählen. In Kombination mit einem Auslandssemester erhalten Sie daher auch in einem deutschsprachigen Masterstudium die Möglichkeit, ihre englischen Sprachfertigkeiten weiter zu verbessern.

105
STUDIENPLÄTZE PRO JAHR

Kontrollierte Teilnehmer/innenzahl

Durch eine Beschränkung auf 105 Studienplätze garantieren wir eine indiviudelle Betreuung unserer Studierenden.

1,6
MONATE BIS ZUM ERSTEN JOB

Exzellente Chancen am Arbeitsmarkt

Ein sehr hoher Anteil der Absolventinnen und Absolventen hat bereits kurz nach dem Studium einen adäquaten Job in den unterschiedlichsten Branchen und Funktionen. Desweiteren setzen Absolventinnen und Absolventen auch ihre Ausbildung fort und schließen ein Doktorats- oder PhD-Studium an.

120
PARTNER-UNIVERSITÄTEN WELTWEIT

Möglichkeiten zur Auslandserfahrung an renommierten Universitäten

Die WU hat auf Masterebene Kooperationen mit rund 120 Universitäten weltweit, an denen Sie ein Auslandssemester fakultativ absolvieren können.

Studienaufbau & -inhalte

Das Masterstudium Management ist ein Vollzeitstudium über 4 Semester. Studierende lernen theoretisch-fundierte Konzepte und Methoden und erwerben anwendungsorientierte Fähigkeiten, stets mit einem engen Bezug zur Praxis.

Wichtiger Hinweis:

Das Programm startet im September mit einer intensiven Assessmentphase im Rahmen der Lehrveranstaltung „Einführung in das Management“. Die Teilnahme sowie der positive Abschluss aller Teile dieser Lehrveranstaltung sind Voraussetzung für den Besuch aller weiteren Lehrveranstaltungen!

Dem Studium liegt folgende Kompetenzverteilung zugrunde:

Allgemeine Managementkompetenz:
Universell anwendbares betriebswirtschaftliches Praxiswissen über Positionierung, Steuerung, Kontrolle und Entscheidungsfindung
Spezielle Managementkompetenz:
Interdisziplinäre und stärker wissenschaftlich-fundierte Auseinandersetzung mit Führungs- und Managementprozessen
Soziale Kompetenz:
Beeinflussungswissen zur Aktivierung von Individuuen und Gruppen; Team- und Persönlichkeitsentwicklung
Projektkompetenz:
Fähigkeit zum selbstständigen wissenschaftlichen Arbeiten und zur Zielrealisierung innerhalb eines vorgegebenen Anfangs- und Endtermins
Kontextwissen:
Verstehen der historischen, geographischen, wirtschaftlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen von Management

Im Laufe des Studiums kommen unterschiedliche Lehr- und Lernmethoden zum Einsatz, die erfahrungsbasiertes Lernen und einen Brückenschlag zwischen Theorie und Praxis ermöglichen, z.B. Computersimulationen, Fallstudien, Indoor- und Outdoor-Teamübungen, Feedbackschleifen, das Verfassen wissenschaftlicher Arbeiten, die Einbindung von Praktiker/innen, aber auch klassische Vorträge und Diskussionen.

Weitere Informationen findest du hier.

Vorkenntnisse & Aufnahmeprozess

Das Masterprogramm Management richtet sich insbesondere an Absolventinnen und Absolventen wirtschaftswissenschaftlicher Studien, die bereits umfangreiche Kenntnisse in den Bereichen Betriebswirtschaft und Volkswirtschaft haben und eine breite, wissenschaftlich-fundierte Qualifizierung anstreben.

Weitere Informationen findest du hier.

Karriereaussichten

Das Masterstudium richtet sich an Studierende, die Führungskarrieren im allgemeinen Management anstreben oder sich für Fach- und Führungskarrieren in den Bereichen Human Resource Management (HRM), Organisation, Strategie sowie interner und externer Beratung interessieren. Dabei sprechen wir auch Studierende an, die diese Funktionen nicht nur in For-Profit sondern auch in Non-Profit und öffentlichen Organisationen wahrnehmen möchten. Unsere Studierenden machen auch Karrieren in engeren, fachbezogenen Managementfunktionen wie z. B. Controlling, Rechnungswesen oder Marketing.

Qualifikationsprofil

Absolventinnen und Absolventen des Master Management verfügen über

Kenntnisse der unterschiedlichen Paradigmen der Management-Theorien, der Organisationstheorien, des strategischen Managements, des Management Accounting und des Organizational Behavior.
die Fähigkeit, erlernte Methoden und Instrumente der Analyse, Bewertung und Intervention selbstständig in Bezug auf Steuerung in und von Organisationen anzuwenden.
die Fähigkeit, betriebswirtschaftliche Problemstellungen im Bereich Management zu identifizieren und Lösungsansätze unter Bezugnahme auf den aktuellen Forschungsstand zu entwickeln.
die Fähigkeit, Führungsverhalten, Organisationsstrukturen, Organisationsprozesse (wie Teamprozesse, Motivation, Konflikte u.ä.) zu erkennen, kategorisieren, erklären und bewerten zu können.
die Fähigkeit, Anknüpfungspunkte für Veränderungsprozesse in Organisationen zu erkennen und Umsetzungsstrategien zu entwickeln.
die Fähigkeit, den aktuellen Forschungsstand in den genannten Bereichen zu verfolgen.
die Fähigkeit, den aktuellen gesellschaftlichen, ökonomischen und rechtlichen Wissenschaftsdiskurs zu verfolgen und für die eigene Managementpraxis zu nutzen.