Unternehmen brauchen HR-Expertise mit strategischem Denken. Setzen Sie daher mit dem Master Personal, Organisation & Strategie den nächsten Karriereschritt & werden Sie Führungskraft / Berater*in im Personalmanagement & der Organisationsentwicklung.

Highlights

• Strategisches Personalmanagement mit Orientierung an Trends & Entwicklungen wie New Work oder Digital HR
• Innovative Lehre durch modernes Equipment am City Campus
• Zertifizierung zum Transfer Designer (Expert*in für Transferwirksamkeit von Trainings)
• Persönliches Leadership Coaching zu Beginn & Ende des Studiums
• Study Trip oder Leadership Awareness Projekt
• Jährliche Strategy & Leadership Tagung mit Expert*innen aus Wissenschaft & Praxis
• Top-ReferentInnen:

Mag.(FH), MA Livia Mutsch
HR-Business-Partnerin Caritas der Erzdiözese Wien
Livia Mutsch ist HR-Managerin mit 15 Jahren Erfahrung im Gesundheits- und Sozialwesen. Einer ihrer Arbeitsschwerpunkte ist die Begleitung von Organisationsentwicklungsprozessen mit besonderem Fokus auf „Selbstorganisation“ und „geteilter Verantwortung“ in multiprofessionellen Teams. Lehrveranstaltungen: Moderne Führungsansätze & Teamentwicklung, Innovative Organisationsformen

Michael Klima, MA
Global HR Business Partner Kühne+Nagel, Feusisberg, Schweiz
Lehrveranstaltungen: Retention Management, Performance Management & Personalcontrolling

MMag. Monika Kletzmayr
Transformationscoach
Nach einer Karriere als Konzern-HR Leitung und in der Unternehmensberatung veränderte die Doppel-Magistra ihr Leben und ihre Art zu arbeiten. Heute ist sie Mutter und Unternehmerin und begleitet in ihrem Premium-Mentoring Menschen in eine neue Arbeits- und Lebensqualität. Lehrveranstaltungen: Aktuelle Ansätze der Personalentwicklung, Karrieremanagement

Berufsfelder & Karriere

Absolvent*innen steht ein breites Spektrum an beruflichen Möglichkeiten offen. Übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben in (Beratungs-)Unternehmen und werden Sie tätig als:

• Personalverantwortliche (HR Business Partner*in, HR Manager*in, HR Generalist*in etc.)
• Projektmanager*in im Bereich Personal & Organisationsentwicklung
• Change Manager*in, Culture & People Manager*in, Inhouse-Berater*in, Transformationsmanager*in
• Unternehmensberater*in im Bereich Organisationsentwicklung, Change Management, Strategie & Personal
• Auch Spezialgebiete wie Personalentwicklung oder Personalcontrolling sind mögliche Berufsfelder

Praxisperspektiven

Der Master Personal, Organisation & Strategie wurde in enger Kooperation mit Expert*innen aus der Praxis entwickelt und orientiert sich an den aktuellen und künftigen Anforderungen im Berufsfeld. Sie lernen am Puls der Zeit unter Berücksichtigung der neusten Trends & Entwicklungen aus Praxis & Wissenschaft.

Absolvent*innen erlangen ausgezeichnete Fachkenntnisse entlang aller Themen des Employee-Life-Cycles. Dank spezieller Leadership-Coachings und Lehrveranstaltungen werden Sie nicht nur optimal auf das Wahrnehmen von Führungsverantwortung vorbereitet, sondern lernen auch sich selbst erfolgreich zu führen und andere Personen anzuleiten Leadership-Skills zu entwickeln.