Sie interessieren sich für eine Karriere in einer Personalabteilung oder in der Personalberatung? Das BA-Studium Personalmanagement (Human Resources Management – HRM) bietet Ihnen eine wissenschaftlich fundierte Ausbildung mit gelebtem Praxisbezug.

Das Studium im Überblick

Studienplätze: 64
Studienbeginn: jeweils zu Beginn des Wintersemesters
Auslandssemester: VZ: verpflichtend, BB: optional
Berufspraktikum: Anrechnung für facheinschlägig, berufstätige Studierende möglich

Im Bachelorstudiengang Personalmanagement entwickeln Sie Kompetenzen, um in allen Feldern des Berufsfeldes tätig werden zu können. Die dreijährige praxisbezogene GeneralistInnenausbildung in einer berufsbegleitenden und einer Vollzeit Variante schafft die Voraussetzungen für einen schnellen und erfolgreichen Berufseinstieg.

Highlights

• HRM-Fachwissen
• Gestaltungs-Know-how für Organisationen in der digitalisierten, globalisierten Arbeitswelt
• Int. Erfahrungen im Auslandssemester oder durch Internationalization@home
• Spannende Praxisprojekte und Top-PersonalistInnen als ReferentInnen
• TrainerInnenausbildung
• Weitere Zertifizierungsmöglichkeiten in Kooperation mit Austrian Standards (E-Learning ManagerIn, ExpertIn Personalauswahl, ExpertIn Personalentwicklung)

Schwerpunkte & Qualifikationen

Das Studium wendet sich an

• Personen, die noch nicht im Bereich des Personalmanagements tätig sind und sich durch eine umfassende Ausbildung für diesen Bereich qualifizieren möchten.
• Personen, die bereits im Personalbereich eines Unternehmens oder als MitarbeiterInnen von Personaldienstleistungsunternehmen tätig sind und sich durch eine Hochschulausbildung weiter qualifizieren möchten.
• Externe BeraterInnen, die ihre Effizienz durch eine verbesserte Wissensbasis steigern möchten.

Beruf & Karriere

AbsolventInnen des Bachelor-Studiengangs Personalmanagement sind typischerweise in folgenden Berufsfeldern zu finden:

• MitarbeiterIn Personalmanagement in KMU
• PersonalmitarbeiterIn in großen Unternehmen und Konzernen
• HR-Business PartnerIn
• Aus- und Weiterbildungsverantwortliche/r
• SpezialistIn Recruiting/Personalentwicklung
• MitarbeiterIn Personalcontrolling/Personaladministration