Betriebswirtschaft - Vertiefung Human Resources & Organisation

Betriebswirtschaft – Vertiefung Human Resources & Organisation

Abschluss: Master of Arts (M. A.)
Umfang: 4 Semesters, 120 ECTS Punkte
Studienart: Präsenzstudium, Berufsbegleitend
Bildungsfeld: Wirtschaft & Management
Unterrichtssprache: Deutsch, einzelne Lehrveranstaltungen in Englisch
Website: www.fhv.at

Human Resources and Organisation (HRO) – Ihre Spezialisierung im Bereich Personalmanagement und Organisationsentwicklung!

Sie interessieren sich für Menschen und ihre Entwicklung in einer Organisation? Sie wollen Aufgaben, Konzepte, Methoden und Instrumente des Personalmanagements beherrschen? Sie möchten verstehen, wie Sie Organisationen der Zukunft gestalten und entwickeln können?

Nach Abschluss des Masterstudiums Betriebswirtschaft mit der Verftiefung „Human Resources & Organisation“ können Sie das Personalmanagement einer (inter-) nationalen Organisation aktiv vorantreiben. Als strategische Businesspartnerin bzw. strategischer Businesspartner der Geschäftsführung können Sie Menschen und Organisationen in Zeiten des Wandels kompetent und achtsam begleiten.

Das Studium im Überblick

Studienzeiten	Freitagnachmittag bis Freitagabend, Samstag ganztags, zusätzliche Präsenztage pro Semester
Mobilitätsfenster	Optional: Auslandssemester im 4. Semester möglich
Abschlussprüfung	Mündliche Masterprüfung
Kosten	Keine Studiengebühren, ÖH-Beitrag EUR 20,20/Semester
Studienbeginn	September
Besondere Zulassungsbedingungen	Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Grundstudium (mind. 180 ECTS) oder Abschluss eines Bachelorstudiums mit mindestens 30 ECTS mit betriebswirtschaftlichen Inhalten.

Sie wirken an der Schnittstelle von Mensch und Organisation.

Nach Ihrem Abschluss beherrschen Sie operative HR-Aufgaben wie Recruiting, Personalverwaltung und -entwicklung im nationalen und internationalen Umfeld. Sie initiieren, gestalten und evaluieren Entwicklungsprojekte und Change-Prozesse wie Strategieumsetzung, Strukturveränderungen oder Kulturentwicklung. Im Laufe Ihrer Karriere entwickeln Sie sich als betriebswirtschaftlich kompetente Businesspartnerin bzw. kompetenter Businesspartner der Geschäftsführung und gestalten und moderieren betriebliche Change- und Dialogprozesse.

Das Kontextstudium der Masterstudien ist einzigartig unter österreichischen Fachhochschulen. Es bietet Ihnen im 2. und 3. Semester Spielräume für eine freie Wahl von Studieninhalten. Sie forschen, überschreiten Grenzen und gehen persönlichen Interessen nach.

Zusammenarbeit mit der Forschung

Die FH Vorarlberg ist eine der forschungsstärksten Fachhochschulen Österreichs. Studium und Forschung sind an der FH Vorarlberg eng verknüpft. Der Studiengang ermöglicht Ihnen schon während des Studiums den Zugang zu Forschung und Entwicklung.

Vorteile des Masterstudiums an der FH Vorarlberg:

Kleingruppen: intensive persönliche Betreuung
Dozentinnen und Dozenten aus Top-Unternehmen: hoher Praxisbezug
Studienzeiten an die Bedürfnisse von Berufstätigen angepasst – viel Austausch mit Mitstudierenden
Unterstützende Angebote, um Studium, Beruf und privates Umfeld zu vereinbaren sowie die persönlichen Lernziele zu erreichen
Möglichkeit zur Teilnahme an einem Field Trip im Rahmen des Kontextstudiums
Auslandssemester im 4. Semester möglich
Keine Studiengebühren

Über das Studium

Praxisorientierte Lehrveranstaltungen zu Kernthemen des Personalmanagements (auch „Human Resource“ oder auch „People Management“), angewandtem Leadership und der Organisationsentwicklung bilden das Fundament des Studienplans und machen Sie zu Spezialistinnen bzw. Spezialisten in dieser Fachdisziplin. Von Studienbeginn an verfolgen Sie konsequent das Ziel einer hochwertigen Masterarbeit und werden an methodische Fragestellungen im Propädeutik–Modul herangeführt. Lehrveranstaltungen zu erweiterten Führungsthemen und ein interdisziplinäres Angebot an wählbaren Modulen im Kontextstudium runden den Studienplan ab.

Sie profitieren von einer Mischung aus internen und externen Hochschullehrenden aus aller Welt, die Ihnen inhaltliche Tiefe durch vielfältige Lernangebote, Praxisbeispiele und Fallstudien bietet. Einzelne Lehrveranstaltungen in englischer Sprache verbessern Ihre Sprachkompetenzen in Ihrem Fachgebiet.

Neben den operativen Kernkompetenzen des Personalmanagements fokussiert das Studium auch auf Strategie, Organisationsentwicklung (OE) und Change.

Verbindung von Theorie und Praxis

Im Rahmen Ihres Studiums profitieren Sie von qualifizierten Dozentinnen und Dozenten, die aus der Privatwirtschaft kommen und über ausgezeichnete internationale Kontakte verfügen. Projekte und Übungen finden in kleinen Gruppen von 4 bis 12 Studierenden statt. Dies verspricht Ihnen einen hohen Studienerfolg.

Das Zusammentreffen von Studierenden mit unterschiedlicher Berufserfahrung und unterschiedlichem Branchenhintergrund bietet ein vielschichtiges und spannendes Lernumfeld.

Die betriebswirtschaftlichen Masterstudien sind als berufsbegleitende Studien konzipiert. Berufstätigkeit, insbesondere in einem einschlägigen Berufsfeld, ist nicht zwingende Voraussetzung, aber für das Bewerbungsverfahren von Vorteil.

Vorteile

Aktuelle und fundierte wissenschaftliche Erkenntnisse werden mit der Kompetenz verknüpft, diese in der Praxis anwenden zu können
Enger Kontakt mit der Wirtschaft in Fallstudien und Projektarbeiten
Einzigartiges Kontextstudium
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sprachlicher Kompetenzen
Vielseitiges Lehrprogramm (Vorlesungen, Projekte, Fallstudien, individuelle Lehrinhalte im Mix)
Klarer Zeitrahmen, klare Struktur