Studium Controlling, Rechnungswesen und Finanzmanagement an der FH Oberösterreich

Controlling, Rechnungswesen und Finanzmanagement

Abschluss: Bachelor of Arts (B. A.)
Umfang: 6 Semesters, 180 ECTS Punkte
Studienart: Präsenzstudium, Vollzeit, Berufsbegleitend
Bildungsfeld: Wirtschaft & Management
Website: www.fh-ooe.at

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Finanzerfolg braucht ExpertInnen! Ihr Erfolg ist unsere Leidenschaft!

Der finanzielle Erfolg steht seit jeher im Zentrum unternehmerischen Handelns. Doch nie zuvor war finanzielles Know-how so erfolgsentscheidend wie heute: Ertragspotenziale identifizieren, Kostenstrukturen optimieren, Investitionen beurteilen, Bilanzen analysieren, steuerliche Vorteile lukrieren, Strategien entwickeln, Businesspläne erstellen, finanzielle Risiken erkennen oder das Börsegeschehen verfolgen: AbsolventInnen stehen im Brennpunkt unternehmerischer Entscheidungen und haben die finanzielle Situation fest im Griff.

Kurzprofil

Akad. Abschluss: Bachelor of Arts in Business (BA)
Studienplätze: 40

Zugangsvoraussetzungen: Hochschulreife (z. B. Matura/Abitur, Studienberechtigung oder Berufsreife)

Bewerbung online oder schriftlich: www.fh-ooe.at/bewerbung
Aufnahmeverfahren: Potenzialtest und Bewerbungsgespräch

Praktikum: im 6. Semester für mind. 9 Wochen in einem facheinschlägigen Wirtschaftsbereich
Auslandserfahrung: für Vollzeit-Studierende im 3. Semester an einer der weltweit über 100 Partnerhochschulen vorgesehen

Studienplan:
Lehrinhalte des Vollzeit-Studiums im Überblick
Lehrinhalte des berufsbegleitenden Studiums im Überblick

Wussten Sie, dass ……

Sie in den höheren Semestern individuelle Schwerpunkte nach Ihren persönlichen Interessen setzen können und dass dieses Studium Jahr für Jahr als eine führende Hochschulausbildung im Finanzbereich bewertet wird?

SCHWERPUNKTE

Managing financial performance

Mit dem CRF-Studium haben Sie die finanzielle Situation jederzeit fest im Griff: privat wie auf dem internationalen Geschäftsparkett. Die dazu nötigen Fähigkeiten erwerben Sie durch eine ganzheitliche Ausbildung, die Maßstäbe setzt.

Sie haben die Möglichkeit, durch Wahlfächer aus den Modulen „Controlling“, „Internationale Rechnungslegung“, „Finanzmanagement“ oder „Steuern“ individuelle Schwerpunkte in ihrem Studium zu setzen.

Finanzielle und soziale Kompetenzen mit Weitblick

Als CRF-AbsolventIn vereinen Sie hohe Fach-, Sozial- und Management-Kompetenz. Sie sind damit in der Lage, das finanzwirtschaftliche Know-how zielgerichtet zur Steigerung des Unternehmenserfolges einzusetzen.

Allgemeine Managementkompetenz:
Unternehmen führen und Prozesse gestalten
Controlling / Rechnungswesen / Finanzmanagement:
Finanzielle Performance eines Unternehmens planen, messen und steuern
Internationales Management:
Global und interkulturell agieren
Projekte in Unternehmen:
Ausbildungsinhalte praktisch erfahren, umsetzen und erste Kontakte in die Geschäftswelt knüpfen
Sozialkompetenz:
Vermitteln von ethisches Grundwerten, Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
Internationalität:
„Mit CRF zur Wall Street“Auslandssemester im 3. Semester (optional für berufsbegleitend Studierende)

UNSERE WERTE

Der Studiengang Controlling, Rechnungswesen und Finanzmanagement hat sich in seinem kurzen Bestehen bereits als Top-Adresse für Studierende etabliert. Dieser Erfolg beruht neben einem zukunftsweisenden Ausbildungskonzept vor allem auf gemeinsamen Werten, die Professoren und Studierende zu einer Gemeinschaft verbinden.

Durch diese Gemeinschaft tragen wir zur erfolgreichen Weiterentwicklung und zur Erreichung der gesetzten Ziele bei. Für den gemeinsamen Erfolg leiten vier Werte unser Handeln:

„Always think positive“

Wir schauen zuversichtlich nach vorne und haben Freude daran, uns auf dem Weg zu unseren Zielen zu motivieren.

„Output statt Input“

Wir bekennen uns zu Leistung, zählbaren Resultaten und Verantwortung.

„Beyond the ordinary“

Wir setzen neuen Maßstäbe, weil wir Dinge ganzheitlich hinterfragen und professionell agieren.
Wir wagen uns mit Mut und Kreativität an Neues und Großes heran und gehen dabei auch unkonventionelle Wege.

„Gemeinsam stark“

Unsere Zusammenarbeit beflügelt unseren Erfolg. Wir bringen uns aktiv ein, lernen voneinander und freuen uns auch über den Erfolg der anderen.
Integrität und Zuverlässigkeit sind uns wichtig.
Wir sind ehrlich, respektvoll und agieren nicht hinter dem Rücken der anderen.

Unsere Werte sind anspruchsvoll. Auch wenn es uns nicht immer gelingen wird, diese Werte hundertprozentig zu leben, wollen wir uns immer darum bemühen und so unsere Team-Kultur prägen.