Global Leadership and HR Management

Abschluss: Master of Arts (M. A.)
Umfang: 4 Semesters, 120 ECTS Punkte
Studienart: Präsenzstudium, Berufsermöglichend
Bildungsfeld: Wirtschaft & Management
Unterrichtssprache: Englisch
Website: www.fh-joanneum.at

Humankapital ist seit Langem als eine der wichtigsten Kapitalformen eines Unternehmens bekannt. Organisationen bemühen sich, Wege zu finden, um die Humanressourcen effizient zu verwalten und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter so zu führen, dass ihr volles Potenzial ausgeschöpft wird. Wir bieten Ihnen ein umfangreiches Verständnis über Business-Grundlagen sowie strategische Tools für ein fortgeschrittenes Personalmanagement.

Schwerpunkte des Masterstudiums

Fortgeschrittenes HR Management

Sie entwickeln ein solides Verständnis für spezifische und aktuelle Themen des strategischen Personalmanagements. Sie lernen, wie HR-Strategien mit Unternehmensstrategien in Einklang gebracht werden und lernen wichtige Aspekte des Personalcontrollings und -reportings kennen. Darüber hinaus erwerben Sie fundierte Kenntnisse der Digitalisierung im Personalmanagement und werden mit aktuellen Aspekten der Mitarbeiterentwicklung und des Talentmanagements vertraut gemacht.

Leadership, Change Management und Verhandlungsführung

Sie lernen die wesentlichen Konzepte globaler und interkultureller Führung kennen und verstehen die Grundlagen von Führungstheorien, Führungspraxis, Organisationstheorien, lernenden Organisationen und Veränderungsmanagement. Darüber hinaus erhalten Sie Einblick in die wichtigsten Konzepte der professionellen Verhandlungsführung und Konfliktlösung auf multikultureller Ebene und können diese in der Praxis anwenden.

Strategisches Management und Internationale Finanzen

Sie werden in die Grundlagen des strategischen Managements, der Geschäftsentwicklung und der Gestaltung von Business-Plänen eingeführt. Darüber hinaus bieten wir Ihnen kompakte und aufeinander abgestimmte Kurse zu aktuellen Themen in verschiedenen Disziplinen wie Finanzen, Controlling, Supply Chain Management, Ethik, Marketing, usw. an.

Globale Märkte und Ökonomik

Sie erhalten einen Einblick in die wichtigsten Aspekte der globalen Märkte sowie in die Chancen, Risiken und Herausforderungen für multinationale Unternehmen, die im Ausland geschäftlich tätig sind. Wir vermitteln Ihnen das notwendige Wissen über internationale Handelstheorie, wirtschaftliche Entwicklungen und Geschichte sowie rechtliche Rahmenbedingungen.

Wissenschaftliche Methoden, Marktforschung und Projekte

Im Bereich der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften lernen Sie fortgeschrittene qualitative und quantitative Forschungsmethoden kennen. Im Business Lab wenden Sie Ihr theoretisches Wissen in Projekten an, die sich auf „Global Leadership and HR Management“ beziehen. In Ihrer Masterarbeit kombinieren Sie Ihr erworbenes Wissen mit wissenschaftlichen Methoden.

Auslandssemester

Durch die Auswahl Ihrer Partneruniversität können Sie sich auf eine bestimmte Region spezialisieren. Während Ihres Auslandssemesters können Sie Kurse aus den Bereichen internationale Wirtschaft, Strategie, Innovation, Finanzen, wissenschaftliche Forschung und mehr auswählen. Auf diese Weise können Sie sich auf Ihre Interessengebiete spezialisieren, wobei die ausgewählten Kurse teilweise mit der von Ihnen gewählten Spezialisierungsoption zusammenhängen. Lesen Sie mehr.

Masterarbeit

Beim Verfassen der Masterarbeit setzen Sie sich mit einer konkreten Problemstellung auseinander und entwickeln dafür Lösungen. Innerhalb Ihrer gewählten Spezialisierung „Global Leadership and HR Management“ können Sie die Themenstellung frei wählen, sofern sie in das Ausbildungsspektrum des Masterstudiums passt und den Anforderungen an die akademische Qualität genügt. Dies erlaubt Ihnen, sich auf ein bestimmtes Sachgebiet oder eine bestimmte Industriesparte zu spezialisieren. Sie können die Masterarbeit auch in Kooperation mit einem Unternehmen verfassen.

Karriere nach dem Studium

In diesem Masterstudiengang werden Sie auf Karrieremöglichkeiten in einer Vielzahl von Berufsfeldern und Positionen vorbereitet – von gewinnorientierten bis zu gemeinnützigen Organisationen, von produktions- und dienstleistungsorientierten Unternehmen bis hin zu Konsumgüter- und Industriegüterbranchen. Als Absolventin oder Absolvent von „Global Strategic Management“ mit der Spezialisierung auf „Global Leadership and HR Management“ sind Sie qualifiziert, viele verschiedene Positionen in diesen Branchen zu verfolgen, insbesondere in den Bereichen HR Management und Personalentwicklung.

Berufsfelder

Die beruflichen Tätigkeitsfelder nach Absolvierung von „Global Leadership and HR Management“ (Studienrichtung im Masterstudium „Global Strategic Management“) umfassen grundsätzlich das gesamte Spektrum der betriebswirtschaftlichen beziehungsweise unternehmerischen Tätigkeiten im internationalen Kontext. In den beruflichen Tätigkeitsfeldern finden sich grundsätzlich alle Branchen und Sektoren wieder. Die Ausbildung in diesem Studiengang ist darüber hinaus prinzipiell hinsichtlich der Unternehmensgröße zukünftiger Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber unabhängig.

Absolventinnen und Absolventen, die die Studienrichtung „Global Leadership and HR Management“ absolviert haben, sind insbesondere auch für Positionen wie Personalmanagement oder der Personalentwicklung ausgebildet.

Fachwissen, Kompetenzen und Fähigkeiten

Um den Anforderungen gerecht zu werden, die mit den beruflichen Tätigkeitsfeldern verbunden sind, werden im Curriculum jenes Fachwissen sowie jene Kompetenzen und Fähigkeiten vermittelt, die für eine erfolgreiche Bewältigung unternehmerischer Tätigkeiten im globalen Kontext erforderlich sind. In der Studienrichtung „Global Leadership and HR Management“ des Studiums „Global Strategic Management“ wird konkret Folgendes vermittelt:

Fachwissen

Verständnis hinsichtlich Leadership, Change-Management, Personalmanagement sowie Konflikt- und Verhandlungssituationen – im globalen Kontext
Verständnis von Internationalem Management, Business Development und Innovationsmanagement
Verständnis von Business Ethik und Compliance-Strukturen im globalen Geschäftsumfeld
Verständnis von globalen Märkten inkl. deren historischen und aktuellen Entwicklungen
Verständnis von ökonomischen Rahmenbedingungen, globalem Handel und den Funktionen eines Staates
Verständnis hinsichtlich wichtiger internationaler und transnationaler rechtlicher Rahmenbedingungen
Verständnis hinsichtlich der wichtigsten Grundlagen im betrieblichen Rechnungswesen und Controlling
Verständnis hinsichtlich wirtschaftsinformatischer und technologischer Grundlagen
Verständnis von Marketing-, Sales- und Pricing-Strategien
Verständnis über wichtige Grundlagen im internationalen Finanzmanagement
Verständnis über Besonderheiten des internationalen Finanzumfeldes sowie der betrieblichen Finanzierung
Verständnis über sozialwissenschaftliche Forschungsmethoden sowie Statistik

Kompetenzen und Fähigkeiten

Sichere Anwendung von wichtigen Tools im HR Management, Change Management und in der Personalentwicklung sowie sichere Verhandlungsführung und zielführendes Konfliktmanagement
Ganzheitliche Analyse und Beurteilung unternehmerischer Sachverhalte sowie multidisziplinäre Anwendung betriebswirtschaftlicher Tools, Konzepte und Techniken im globalen Geschäftsumfeld
Sichere Anwendung der englischen Sprache im unternehmerischen Kontext
Awareness hinsichtlich der interkulturellen Kommunikation und Zusammenarbeit
Sicherer Umgang mit den allerwichtigsten Programmen im Kontext der Wirtschaftsinformatik

Schließlich stellt auch wissenschaftliches Arbeiten einen wesentlichen Bestandteil dieses Masterstudiums dar, da die Studierenden im letzten Semester des Studiums eine Masterarbeit zu verfassen haben. Die Studierenden werden darauf während dem Studium gezielt vorbereitet. Im Zuge dessen werden vor allem folgende fachübergreifende Qualifikationen vermittelt, die sowohl für die beruflichen Tätigkeitsfelder als auch für ein anschließendes Doktoratsstudium relevant sind:

Fähigkeiten zur kritischen Beurteilung von Studien, Untersuchungen, Publikationen, Statistiken und anderen Darstellungen
Fähigkeit zum strukturierten und logischen Denken und Schlussfolgern
Fähigkeit zur zielgerichteten Anwendung von statistischen Methoden unter Zuhilfenahme relevanter Statistik-Software
Fähigkeit zum Verfassen wissenschaftlicher Texte nach internationalen Standards