35 exzellente Master- oder PhD-StudentInnen aus der Mathematik, Informatik und den Naturwissenschaften haben ein sechsteiliges Soft-Skills-Training absolviert. Die Besonderheit: Jedes Kompetenz-Modul fand bei einem anderen Wirtschafts- oder Industrieunternehmen statt. Organisiert wurde das Programm von UNIPORT, dem Karriereservice der Universität Wien.
Heinz W. Engl, Rektor der Universität Wien, sieht das Projekt als nachhaltiges Karrierenetzwerk, aufstrebenden Talenten Chancen bietet: „Um unseren AbsolventInnen attraktive Karrieremöglichkeiten in Industrie, Wirtschaft und anderen Arbeitsbereichen zu ermöglichen, müssen wir neben fachlichem Wissen auch Soft Skills vermitteln und die Anwendungsseite im Auge behalten“.
Die sechs Unternehmenspartner A1, Accenture, BCG, Donau Chemie, Roche und UNIQA haben ihren Praxisinput sehr engagiert gestaltet. So erhielten die Naturtalente wertvolle Einblicke anhand von Werksführungen, Kamingesprächen mit CEOs, Case-Studies und Jobstationen.
Auf dem Trainingsplan standen die Stärkung von persönlichen Entwicklungspotenzialen, Selbstpräsentation, Kommunikation im Team, Anforderungen an junge Führungskräfte, Zeit-, Ziel- und Selbstmanagement sowie der Umgang mit Druck in Stress-Situationen.
„Die Firma hat echtes Interesse und Engagement gezeigt – viele Führungskräfte haben sich die Zeit genommen, unsere Fragen zu beantworten: Sie haben uns von vielen Seiten Einblicke in das Unternehmen gewährt. Wir hatten außerdem die Möglichkeit, mit drei MitarbeiterInnen über ihren Einstieg und ihre Erfahrungen mit dem Unternehmen zu sprechen. Recruiter haben uns Tipps und Tricks für eine erfolgreiche Bewerbung verraten und in einem interaktiven Quiz konnten wir unser Wissen prüfen“, erzählt Lea Flocke, Zellbiologin an der Universität Wien, über das Modul beim Gesundheitsunternehmen Roche.
Bernhard Wundsam, Geschäftsführer von UNIPORT Karriereservice der Universität Wien, freut sich über den Erfolg des Pilotprojektes und die positiven Rückmeldungen von beiden Seiten. „Die Unternehmenspartner waren vom Interesse und der fachlichen Qualifikation der Top-Studierenden begeistert. Sowohl die jungen Talente als auch die Firmen konnten optimal vom gegenseitigen Austausch profitieren. Somit ist fix: das ‚NaturTalente‘-Programm geht 2016 in die nächste Runde“.
Weitere Infos: www.uniport.at/naturtalente
In uni:view, der Online-Zeitung der Universität Wien, erzählen sechs der TeilnehmerInnen über ihre Erfahrungen mit dem Kompetenzprogramm „NaturTalente“. Lies mehr dazu hier.
